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题目内容
（请给出正确答案）
A.他管理过的产品有明显绝对收益特征，更加注重回撤，注重对组合波动控制
B.他的视角更高，不单单基于行业周期角度，更是基于社会趋势和产业趋势，追求的是中长期的确定性趋势
C.他经历过更多轮的市场周期轮回考验。16年组合管理经验，无论是自上而下的宏观资产配置能力、还是自下而上的选股能力、甚至交易择时的能力，都非常成熟
D.他注重估值边际。合理的估值是投资的安全边界，拉长时间可以防范风险
答案
ABC
更多“一个优秀基金经理的炼成，与他背后成长的投研文化土壤息息相关。张迎军作为交银资深的一员，具备明显的个人特点（）”相关的问题
第1题
A.暂无外部损失，且已解决问题，教育为主，不用处罚
B.对小明、小明的经理及总监处以乐捐成长基金500元
C.小明罚款1000元，经理500元
D.对小明予以辞退
第2题
A.清华大学计算机科学与技术专业博士，具有基金从业资格，证券从业年限近10年，投资管理年限近6年
B.投资理念为挖掘长期优秀的成长公司才是真正的价值投资，而真正的价值投资也必须有优质稳定的成长
C.投资特长为擅长产业深度研究，判断行业变化趋势，从大方向上把握行业变革带来的投资机会和擅长优质成长股票的早期挖掘和长线投资，比如TMT、消费、新兴成长等板块成长股挖掘
D.投资方法为自上而下的行业趋势分析与自下而上的公司深度研究相结合，践行积极灵活、均衡稳健的操作风格，实现组合资产的长期稳定增值
第4题
A.基思每月在他的退休帐户中存入$ 400
B.詹妮弗每月留出200美元，以防她为自己的房子换新房顶
C.艾伦和玛莎将200万美元投入了一个信托基金，在他们死后将留给他们的孩子
D.保罗在货币市场帐户中存入$ 15,000，以防他失业
E.艾伦和玛莎投入了2,000,000美元的信托基金，当他们去世时，这笔钱将捐给Ducks Unlimited
第7题
A.做到公开、公平、公正，奖优罚劣，使人才脱颖而出
B.劳务工不能转为正式员工
C.片区经理(ME)应通过选拔机制产生
D.努力完善相关机制，发现优秀劳务人员，开辟针对劳务工成长、晋升的通道
第8题
A.当面戳穿他的谎言，让他知道自己错了
B.狠狠地教训他一顿，让他印象深刻，下次不敢再犯同样的错误
C.跟孩子聊聊天，了解孩子撒谎背后的原因
D.反思自己对孩子的态度和行为，与孩子探讨更好的选择
