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[单选题]

在工程设计阶段,以下行为()不属于违纪违规行为。

A.违反审批程序,擅自将勘察设计委托给不具有相应资质的单位或个人的;

B.经审核批准,将设计方案委托给具有资质的关联方公司的。

C.未经审核擅自批准工程设计;

D.违反规定擅自变动设计方案的。

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更多“在工程设计阶段,以下行为()不属于违纪违规行为。”相关的问题

第1题

生产工作中存在“三违”,即违章作业,违章指挥,违反劳动记录。以下行为不属于“三违”的是()

A.不佩戴PPE

B.按照操作规程作业

C.危险作业未经审批进行作业

D.在作业场所饮食

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第2题

案件审查调查终结后,案件审查调查处室应向案件审理处室移送案件,移送案件应符合以下条件()

A.属于本级案件审理工作的职责范围

B.该案件已审查调查终结

C.被审查调查人的行为确属错误行为,涉嫌违纪或者职务违 法、职务犯罪,应当给予党纪政务处分

D.案件审查调查材料齐全

E.已报经批准移送审理

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第3题

以下哪些行为不属于发布非违约定商品?()

A.运动类目商家发布女装类商品

B.A品牌商家发布此品牌下系列的商品

C.某商家只有A和B两个品牌,在A和B品牌属性下发布C品牌商品

D.这三种行为均属于发布非约定商品

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第4题

关于《华润置地有限公司职工违纪违规处理办法》适用范围和原则以下说法正确的是()

A.本办法适用于与华润置地及下属公司建立劳动关系、签订劳动合同 的全体职工

B.由中央和国家机关任命和管理的领导人员,按国家有关规定执行

C.华润置地境外公司应视职工违纪违规情况,参照本办法处理

D.受其他股东方或合作方委派、到华润置地或下属公司任职的职工,其违纪违 规应给予处分的,参照本办法执行,处分决定送其人事关系所在单位

E.劳务派遣人员有违反本办法行为的,按照劳务派遣协议处理

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第5题

《燃气工程建设交付体系文件》中,以下选项不属于常规燃气工程设计阶段燃气公司的职责的是()。

A.设计基础资料收集

B.审核设计方案并牵头征求燃气用户意见

C.跟进设计进度

D.出具设计变更

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第6题

某职工李某虚构经营承揽项目,虚报经营业绩,违反了下列哪条违纪违规行为()

A.违反组织、工作纪律行为

B.违反廉洁从业规定行为

C.违反企业生产经营管理规定行为

D.违反项目管理规定行为

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第7题

党员酒后驾驶机动车行为违犯了《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,影响了党的形象,应当给予当事人相应的党纪处分。大多数情况下,酒后驾驶行为属于一般违纪,可以给予警告、严重警告等党纪轻处分()
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第8题

以下不属于服务违纪制度的是()

A.工作交接不认真,为顾客带来不便

B.未做到接一问二照顾三未礼貌向顾客致歉不理睬顾客

C.未及时兑现给顾客的承诺

D.未及时礼貌劝阻顾客不文明行为

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第9题

以下哪些属于掘进专业煤矿平安生产标准化中岗位规工程的规作业容?()

A.无“三违”行为

B.零星工程有针对性措施,有管理人员跟班

C.作业前进展平安确认

D.有班组检查验收记录

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第10题

以下说法正确的是()(1)口头警告:员工第()次违反轻度过失受到口头警告处分;(2)书面警告:员工受到第()次轻度过失处分,或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失,受到书面警告处分;(3)最后警告:员工第()次违犯{中度}过失;或已()度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的;第三次违犯轻度过失,将受到最后警告处分。在受到最后处分后,员工若再次触犯任何过失条例,可被立即辞退;(4)辞退:员工若有违犯()行为;或在受到最后警告后再度违纪;()违犯宾馆的各项规章制度,酒店可立即将其解雇而不作任何补偿;(5)停职检查:宾馆在对员工所发生的违纪事件进行()决定结果,在此期间有权给予员工()。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前,班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.(1)一、(2)二、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

B.(1)二、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

C.(1)一、(2)三、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、写检查

D.(1)一、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

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第11题

《西南公司员工违规违纪行为责任追究管理办法》中,下列不属于违反廉洁从业规定的行为的有()
A.违反有关规定,利用职权,为亲友或关系密切的个人谋利,损害企业利益,有下列行为之一:将工程、采购项目、营利业务或下属经济实体,以分包、转包、承包、委托、租赁、转卖等方式给其经营或与其联营的B.未经批准, 从事营利性经营活动,以他人名义登记注册企业,实为本人经营的C.利用本人职务上的便利,通过其他人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取、收受请托人财物,或者通过接受干股、赌博等方式变相收受请托人财物的D.接受影响公正执行公务馈赠礼品,不登记交公的E.在人员招聘、调配、任免、奖惩、培训中敷衍塞责、弄虚作假、徇私舞弊的
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