更多“分公司制定培训计划，应紧扣()培训体系构建，细化培训职能，围绕营销员队伍建设的总体要求，针对营销员培训体系和内容，制定年度培训计划，确保计划可实施，有管控。”相关的问题
第1题
中队长应组织（）为有需要的学员制定专属培训计划.
点击查看答案
第2题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
点击查看答案
第3题
（)应组织制定并实施安全培训计划，制定考试题库，全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训，未经考核合格不得上岗。
A.安全环保与质量部
B.二级单位
C.项目部
D.机关部门
点击查看答案
第4题
门店营运部负责门店培训计划的制定，门店营运部培训专员负责法律法规的培训。（)
点击查看答案
第6题
未按规定制定年度培训计划或落实不力的，给予劳动人事教育科负责职工教育培训责任的人员及相关单位负责人各处罚100元。（）
点击查看答案
第7题
施工单位及项目应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，并建立全员安全生产责任制体系，包含责任制制定、公示、教育培训、交底及考核等环节。（)
点击查看答案
第8题
以下不属于访谈准备阶段的工作有（)
A.制定访谈计划
B.培训访谈人员
C.编制访谈提纲
D.注意提问技巧
点击查看答案
第9题
业务蓝图初步确定阶段的主要任务是制定阶段性的项目计划和培训计划。这种说法是（)。
点击查看答案
第10题
在培训的程序中涉及：(1)制定培训计划；(2)培训效果评估；(3)设计培训课程；(4)培训需求分析。则员工培训的基本程序是（）
A.(1)(2)(3)(4)
B.(2)(3)(1)(4)
C.(3)(4)(2)(1)
D.(4)(1)(3)(2)
点击查看答案
第11题
全面质量管理活动的全部过程，就是（)，这个过程就是按照PDCA循环不停顿的。
A.周而复始地运转。
B.落实培训责任
C.质量计划的制定
D.检查和处理
E.培训评估
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
