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[多选题]

书面报告视情采用正式()等方式。

A.报告

B.信息

C.简报

D.消息

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发布时间：2023-02-19

更多“书面报告视情采用正式（)等方式。A.报告B.信息C.简报D.消息”相关的问题

第1题

书面报告视情采用正式（）等方式（）（《中国共产党重大事项请示报告条例》第三十二条）

A.报告

B.信息

C.简报

D.消息

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第2题

根据《中国邮政储蓄银行短信业务专项应急预案管理办法（2019年版）》（邮银制〔2019〕179号），我行发生短信运营风险事件后，对于采用书面汇报方式的，我行各级报告人员应在接到通知或报告的（）小时内进行正式的书面报告

A.1个小时

B.12个小时

C.30分钟

D.3个小时

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第3题

突发环境事件信息应当采用传真、网络、邮寄和()等方式书面报告;情况紧急时，初报可通过()报告，但应当及时补充书面报告。

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第4题

CWBT规定，主要动力设备采用（）维修方式，逐步采用（）维修方式。

A.定时/视情

B.视情/预防

C.定时/事后

D.事后/视情

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第5题

CWBT对船级检验项目和长期工作的设备采用（）维修方式。

A.定时

B.视情

C.事后

D.预防

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第6题

故障率曲线如图所示的设备一般应采用哪一种维修方式？（）

A.事后维修方式

B.定时维修方式

C.视情维修方式

D.不定期维修

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第7题

南航及其代理的航班如发生旅客携带的危险品，应立即通知客户航空公司，按其要求进行处理，并寻找旅客·保护现场，视情报告消防·公安·医疗等有关部门（）

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第8题

依据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行，对于特别紧急的重大经营风险事件，应第一时间以电话等方式报告，并在24小时内书面报告。（）

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第9题

以下哪项不是管理者可以采用的用来评估员工的实际行为/绩效的方式（）

A.口头汇报

B.个人的观察

C.书面报告

D.统计报告

E.征询其他员工对这位员工的评价，以此确定其实际行为/绩效

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第10题

以下哪项不是管理者可以采用的用来评估员工的实际行为/绩效的方式（）

A.口头汇报

B.统计报告

C.个人的观察

D.征询其他员工对这位员工的评价，以此确定其实际行为/绩效

E.书面报告

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第11题

个案研究往往有很多种报告形式，如书面报告、口头报告，甚至是一组图片或录像带、录音带等也可传递个案研究的信息，但大多数的个案研究到最后还是要以书面报告的方式来呈现的。（)

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