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题目内容
（请给出正确答案）
A．公司可以与王某解除劳动合同
B．公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同
C．公司不能解除与王某的劳动合同
D．公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同,如果工会不同意,公司不能解除劳动合同
答案
更多“王某系某钢铁公司的职工,她在怀孕期间不能胜任原来的工作,因此要求公司调整,公司以此为借口与王”相关的问题
第1题
问：该厂的做法是否合法？为什么？
第2题
A.职工陈某因执行公务被派往境外逾期未归
B.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
C.职工王某因见义勇为受伤住院
D.职工徐某因与他人同居而怀孕
第3题
A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B.职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
C.职工徐某因与他人同居而怀孕
D.职工陈某被派往境外逾期未归
第4题
A.王某的医疗期为3个月
B.病休期间,公休、假日和法定节日均包括在内
C.医疗期内不能解除劳动合同,但劳动合同期满的除外
D.医疗期满后,王某若不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,被解除劳动合同的,甲公司需按经济补偿规定给予其经济补偿
第5题
A.某砖厂女职工，董某怀孕期间，厂里安排简单打扫清洁卫生，不做搬运工
B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工加班一个小时，怀孕达六个月的女职工，刘某也不例外
C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复他的三班倒的工作制
D.某矿山女职工肖某被安排到井下作业
第7题
争议适用《劳动法》的是（）。
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B.刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议
D.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
第8题
请引用相关法律规定分析：
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？
第9题
A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
C.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的
D.石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
第10题
A.张某正处于怀孕期间
B.张某非因工负伤，在规定的医疗期内
C.张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内
D.张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑
