前馈控制是主管人员运用所能得到的最新信息，包括上一个控制循环所产生的经验教训，反复认真地对可能出现的结果进行预测，然后将其同计划要求进行比较，从而在必要时调整计划或控制影响因素，以确保目标的实现。（)

按照信息的性质来划分营销控制的类型，可以分为（ ）。

a. 反馈控制和前馈控制

b. 群体控制和自我控制

c. 直接控制和间接控制

d. 预防性控制和更正性控制

A.无功补偿

B.有功补偿

C.扰动补偿

D.智能补偿

（）是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方法。

A.前馈控制

B.反馈控制

C.直接控制

D.间接控制

A.前馈控制

B.同期控制

C.成果控制

D.反馈控制

A.反馈控制

B.前馈控制

C.复合控制

D.目标控制

E.推进控制

人员的配备工作，属于（）

A.现场控制

B.前馈控制

C.反馈控制

D.直接控制

A.现场控制

B.反馈控制

C.前馈控制

D.直接控制

A.同期控制

B.反馈控制

C.集中控制

D.前馈控制