方法能力是指从业者对从事职业活动所需要专业知识技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。（)

A.专业知识能力

B.方法能力

C.自我发展能力

A.专业知识能力

B.方法能力

C.社会能力

D.自我发展能力

A.自己评价自己的能力、兴趣和价值观

B.落实达成的行动计划

C.作为催化剂，使员工对发展过程本身产生认识

D.提供职业生涯规划所需要的样板、资源、辅导、信息

A.精神

B.知识

C.能力

D.资源

是指人们在一定的世界观、人生观和价值观的指导下,对其未来所从事的职业及事业上获取成就的追求和向往。

A．人生理想

B．远大理想

C．长远理想

D．职业理想

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

A.管理层逾越内控的风险

B.企业所处行业的变化

C.实施控制活动所需要的职业判断的程度

D.一项控制活动对其他控制活动有效性的依赖程度

A、指以加强表达效果的方法、规律为研究对象的修辞学

B、指将信息表现的准确无误，明白晓畅

C、指运用语言的方法、技巧和规律

D、指进行写作和说话时积极调动语言符号的行为，即所从事的修辞活动