在处理冲突时，让冲突双方都能得到部分满足，即在双方要求之间寻找一个折中的解决方案，互相作出让步，这种处理冲突的策略是（)

A.合作策略

B.调和策略

C.分享策略

D.竞争策略

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

A. 回避

B. 迁就

C. 妥协

D. 合作

A.竞争

B.协作

C.逃避

D.顺应

E.折衷

A.缓解策略

B.正视策略

C.回避策略

D.妥协

A.能够识别与回应重要的问题

B.相信能够找到满足双方利益与需求的解决方案

C.愿意选择原谅与遗忘别人的过失

D.与直接威胁他人的手段相比，会更积极的寻求双方相互妥协的方式

E.凭借自己的地位与影响力来施加影响，确保自己的利益不受损害

F.只回应对自己有利的事情G、对冲突能否得到解决持怀疑的态度

A.概念冲突

B.目标冲突

C.人际冲突

D.程序冲突

E.逻辑冲突

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

A.决策角色

B.信息角色

C.人际角色

D.联络角色