下列关于劳动关系立法的作用，说法正确的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

A.政府不干预劳资关系

B.政府立法规范劳动关系

C.国家干预开始制度化、法制化

D.劳动关系实现了制度化、法制化

E.工会组织很不完善

A.参与集体谈判

B.对劳动关系冲突进行调解

C.参与劳动立法和政策制定

D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务

A.专门调整劳动关系的法律起源于资本主义社会

B.资本主义社会以前没有专门调整劳动关系的法律

C.现代意义上的劳动法起源于14～18世纪的“劳工法规”

D.现代意义上的劳动法律起源于19世纪初期的“工厂立法”

A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容，一是组织机构与相互关系，二是关系处理的规则和程序

B.劳动关系系统的运行有两种基本形式，即劳动关系的冲突和合作

C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现

D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突

E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式

A.1933年颁布的《国家产业复兴法》

B.1935年颁布的《国家劳动关系法》

C.1921年颁布了《劳动协约法》

D.1959年通过的《劳资报告和揭发法案》

A.契税是地方税种

B.契税属于财产转移税

C.契税由财产售卖人缴纳

D.契税有利于通过法律形式确定产权关系

E.契税有助于（helpful to）调节财富分配，体现社会公平

A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

A.解决法律冲突只有两种方式：直接调整和间接调整

B.对于涉外民事法律关系的另一种解决方式是不承认域外民事立法效力，不承认法律冲突

C.法律冲突是不同国家的民事立法对同一涉外民事关系作了不同规定，而同时又互相承认民事立法具有域外效力，导致出现的权利和义务的矛盾或抵触现象

A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程

B.劳动关系本质上是一种社会关系

C.从属性是劳动关系最主要的特点

D.冲突和合作是劳动关系运行的两种基本形式

E.雇主追求工资福利最大化，劳动者追求利润最大化，导致劳动关系矛盾产生