在人员安全控制措施中，要求聘用员工后，核实应聘人员的身份、就业经历等信息，对拟聘用人员进行违法记录调查（）

A.立即终止其对安全系统的所有访问权限

B.收回所有相关的证件、徽章、密钥、访问控制标志、提供的专用设备等

C.离职员工办理完人事交接，继续工作一个月后离岗

D.和离职人员签订调离后的保密要求及协议

A.任何决策必须优先考虑健康安全环境

B.企业必须对员工进行健康安全环境培训

C.安全是聘用的必要条件

D.员工必须参与岗位危害识别及风险控制

A.人员姓名、身份证号

B.聘用单位

C.焊接方法

D.有效期限

E.证书编号

A.企业安全风险辩识覆盖所有活动及区域，无须考虑异常紧急状态

B.企业建立从生产负责人到每位基层接作岗位人员的隐黑排查治理和防控责任制，实行闭环管理

C.企业要求隐患排查的范围包含所有与生产经营相关的场所、人员、设备设施和活动，但不包括承包商供应商等相关方

D.企业将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员，要求掌握工作岗位和作业坏境中存在的安全风险，落实应采取的控制措施

A.应规范人员离岗过程，及时终止离岗员工的所有访问权限

B.对于离岗人员，应禁止其从计算机终端上拷贝数据

C.关键岗位人员离岗须承诺调离后的保密义务后方可离开

D.对于离岗人员，应办理严格的调离手续

A.安全培训不深入。参与210508回风顺槽起底的4名员工为从其他班组临时抽调人员，从事该项工作前未重新组织对安全技术措施进行培训

B.安全风险辨识不到位。未严格按照三规两必要求，落实现场安全评价，且风险控制措施未有效落地

C.岗位责任落实不到位。信号工秦向向在无极绳绞车运行期间没有严格执行警戒工作，未能有效阻止虎垚鹏进入行车范围

D.员工安全互保、联保意识差。同组作业人员在作业过程中，未能及时发现并制止虎垚鹏违章行为

E.现场安全管理不到位。跟班副队长和当班班长把工作重点放在采煤工作面和上下安全出口，没有对210508回风顺槽起底及矸石运输过程进行监督管理

A.是否全面有效地制定了所有控制措施

B.对实施该项工作的人员还需提出什么要求

C.人员是否齐全

D.风险是否得到有效控制

A.责令该超市向聘用人员退还收取的500元押金

B.责令该超市向聘用人员退还扣押的身份证

C.对该超市处以总额为2000元的罚款

D.对该超市处以总额为5000元的罚款

A.人力资源部，业务知识，车间，用人部门，用人部门，工作内容，注意事项，人力资源部

B.人力资源部，基本情况，车间，用人部门，用人部门，工作内容，注意事项，人力资源部

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