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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工绩效管理中遵循的原则（）

A.多关注管理而非考核

B.定目标、工作内容、检查标准、完成时间、责任人

C.在过程中给予员工相应的资源支持

D.对目标完成做到跟踪与监控

答案

B、定目标、工作内容、检查标准、完成时间、责任人

发布时间：2023-07-28

更多“员工绩效管理中遵循的原则（）”相关的问题

第1题

关于员工绩效管理，说法错误的是（）

A.员工绩效结果分布需要遵循361原则

B.对于绩效不合格的员工，HRG需要与员工进行绩效面谈

C.绩效结果无需遵守361原则分布，只要大家觉得公平就好了

D.员工绩效结果需要定期回顾与跟进，必要时需要对低绩效的员工进行绩效辅导

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第2题

《浙江泰隆商业银行运营业务系统口令管理作业指导书》，员工在同一业务系统中只能申请一个口令，如因特殊情况需要在核心业务系统申请多口令，应遵循“事权划分、相互牵制”的原则（）

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第3题

导师带教管理遵循（）的原则，决不允许出现2名导师辅导1名员工的情形

A.一对多

B.多对一

C.一对一

D.多对多

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第4题

人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情，这就要求企业对员工的考评形成制度，这种做法遵循的是绩效考评的()

A.客观性原则

B.公开、公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第5题

（)指对员工表示感谢，或者对员工的行动、努力给予特别的关注。

A.绩效执行

B.绩效计划

C.绩效管理

D.赏识和认可

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第6题

以下关于绩效管理的说法中，错误的是（）

A.当年度11月1日入职的员工不需要参加年末绩效考评

B.当年度1月1日至12月31日，经HR发出正式个人违纪信函的严重警告和书面警告的员工，PA直接降为需改善

C.口头警告就是主管口头对员工的警告和批评

D.目标设定时重点关注的是KRA，员工学习发展计划由员工自己写一写就行了

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第7题

流程管理遵循的原则有()。

A.明确流程的客户是谁

B.明确流程的目的是什么

C.树立以客户为中心理念

D.关注结果，基于流程的产出制定绩效指标

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第8题

要想做到人员绩效考评的全面准确，使员工认可考评结果，最大限度地调动参与考评的员工的积极性及主动性并取得良好的考评效果，在进行人员绩效考评时必须遵循的首要原则是()

A.客观性原则

B.公开公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

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第9题

根据中国石化全面风险管理办法的规定，下列各项阐述，属于全面风险管理应遵循的重要性与成本效益原则的是（）。

A.全面风险管理涉及公司全体员工，贯穿决策、管理和执行各个层面，涵盖经营管理的各个领域和环节；以公司战略目标为导向，并与其相适应

B.关注重点业务事项和高风险领域的风险管理；充分利用现有资源，优化配置，以适当成本实现有效的风险控制

C.遵守国家法律法规和监管机构的规定，符合公司章程及相关管理制度；包容现行各类管理体系，并与其相互补充和支撑

D.谁开展业务，谁承担风险管理主体责任

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第10题

根据中国银保监会《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（），有条件的应争取达到（）。在延期支付时段中必须遵循等分原则，不得前重后轻

A.30%，40%，50%

B.40%，50%，60%

C.50%，60%，70%

D.60%，70%，80%

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第11题

公司《信息安全管理制度》中规定，公司全体员工应遵循“谁管理，谁负责;谁使用，谁负责”的原则，积

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