新入职护士规范化培训的科室考核项目包括以下哪几项()a.完成基本工作量;b.遵守劳动纪律;c.团结协作;d.专科理论;e.专科技术操作。

A.轮转下一个科室

B.延期出科

C.补考至合格

D.提前结束规范化培训

A.对象包括医生、护士、药师、新入职员工及相关管理人员

B.内容有VTE的评估和预防、护理健康教育及护理、诊断和治疗及规范化管理等

C.各科室相关人员的培训率应不低于80%，新入职员工培训率应达100%

D.对象包括医生、护士、新入职员工，由管理人员来培训

A.6个月

B.8个月

C.10个月

D.一年

A.一年内发生 III 类及以上差错事故，延迟转正 1～3 个月

B.专科理论及操作考试不及格。一门不及格延迟转正 1 个月，依次类推

C.应届护士规范化培训课程中有 2 次及以上缺席者延迟转正 1 个月

D.一年内发生有各种错误（包括违纪、投诉）根据性质严重程度及平时工作表现延迟转正 1个月

A.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

B.在校大学生

C.5年资以上护士

D.护理实习生

A.加强三基培训

B.相关法律法规培训

C.医院各项护理规章制度培训

D.所轮转科室专科疑难杂症的治疗和护理

A.教学护士负责制，由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作

B.教学护士负责制，由教学科护士长全面负责新护士培训工作

C.护士长负责制，由科室护士长全面负责本科室新护士培训工作

D.护士长负责制，由教学科护士长全面负责新护士培训工作

A.大专以上

B.本科

C.中专及以上

D.研究生

A.护理人员全员培训每年2次

B.VTE护理学组护士每年接受省级或市级VTE相关培训各一次

C.新入职护士列入岗前培训必修内容

D.各护理单元VTE联络员每季度培训一次，联络员做好本科室培训

A.培训对象

B.培训时间

C.培训方式

D.培训目标

E.培训内容

A.职业道德

B.院感相关知识

C.十大安全目标

D.急救培训