卓越绩效评价准则中对‘过程’评价的四个要素指“水平-趋势-比照-重要性”。（）

A.方法—学习—展开—整合

B.方法—展开—学习—整合

C.整合—展开—学习—方法

D.方法—展开—整合—学习

A.一般过程的合格评定

B.属于诊断式的评价

C.发现组织的最强和最需要的改进

D.发现与标准规定要求和不符合

A.展开-方法-学习-整合

B.学习-展开-方法-整合

C.方法-展开-学习-整合

D.整合-方法-展开-学习

A.水平-趋势-对比-整合

B.趋势-对比-水平-整合

C.对比-趋势-水平-整合

D.整合-水平-趋势-对比

A.工作的质量，体系的质量

B.组织经营的质量

C.产品和服务的质量，过程的质量

D.以上三点

A.组织自我评价

B.合格评定

C.市场监视检查

D.质量奖评价

A.测量分析与改进

B.经营结果

C.过程管理

D.资源

A.直接创造价值，但不为价值创造过程提供支持

B.直接创造价值，为价值创造过程提供支持

C.不直接创造价值，但为价值创造过程提供支持

D.不直接创造价值，不为价值创造过程提供支持

A.规定了质量奖的申报评价要求

B.规定了组织卓越绩效的评价要求

C.为企业提供了追求卓越绩效的途径

D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南