题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些是本次培训中提到的关于基层员工的成长建议（）
A.（1）职场没有捷径，剩者为王
B.（2）不忘初心，维度高一些海阔天空
C.（3）能承多大委屈，能做多大事业
D.（4）荷花定律：拼到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力
答案
（1）职场没有捷径“剩”者为王（4）荷花定律拼到最后拼的不是运气和聪明而是毅力
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A.（1）职场没有捷径，剩者为王
B.（2）不忘初心，维度高一些海阔天空
C.（3）能承多大委屈，能做多大事业
D.（4）荷花定律：拼到最后，拼的不是运气和聪明，而是毅力
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（1）职场没有捷径“剩”者为王（4）荷花定律拼到最后拼的不是运气和聪明而是毅力
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第3题
A.通过有效沟通了解员工真是想法以及职业路径是什么
B. 结合资源和企业情况，引导员工职业发展有序提高
C. 结合员工本人需要和企业规范提供有效培训
D. 以上都是
第4题
A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向
B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心
C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责
D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训
第6题
A.保险培训人员有尊重学员家长意见的责任和义务
B.保险培训人员应努力学习专业知识，深入了解培训对象的实际状况
C.保险培训人员为提高销售的成功率，应加大营销员道德诚信培训力度
D.保险培训人员不光传给员工知识和技能，还要做员工的道德榜样
第9题
A.远程医疗水平待提升
B.基层影像设备老旧
C.院内设备管理及医疗业务有效协同
D.医院人工成本高，部分环境存在健康风险
第10题
A.服务卡由基层员工自行保管，遗失不补;服务卡不能赠予他人，离职后视为放弃服务卡权益。
B.条线员工总人数≤4人，每日奖励≤1次(最多发放1张服务卡)
C.每日每个条线认同鼓励的员工人数不限
D.基层员工每日多次展现相同指南的同一条萃取行为，则只奖励1张服务卡
第11题
A.中央企业应强化非档案专业人员从事档案工作的上岗培训、基层档案人员业务技能培训、现代信息资源治理理论与信息技术知识培训，工程档案治理与验收等培训工作，逐渐提高档案人员的业务素养。
B.中央企业应鼓舞飞档案专业人员接受档案专业在职教育和培训。
C.支持档案人员申请评聘档案专业技术职务和职称。
D.非档案专业人员不得从事档案工作。
