有关《卓越绩效评价准则》绩效测量说法不正确的是()。

A.从覆盖范围看，涉及到组织的各部门

B.从层次看涉及组织整体战略规划的关键绩效，但不是涉及所有过程的绩效

C.从时间上看也包括日常运作的绩效

A.美国Baldridge质量奖

B.日本Deming奖

C.欧洲质量奖

D.我国卓越绩效评价准则

A.GB/T19001趋向于卓越绩效评价准则

B.GB/T19004定位介于GB/T19001和卓越绩效评价准则之间

C.GB/T19004的范围和深度超出了GB/T19001

A.测量分析与改进

B.经营结果

C.过程管理

D.资源

A.标准化导向

B.市场竞争

C.市场准入

D.符合性评审

A.规定了质量奖的申报评价要求

B.规定了组织卓越绩效的评价要求

C.为企业提供了追求卓越绩效的途径

D.为组织追求卓越绩效提供了实施指南

2004年，我国发布《》（GB/T19580)和《卓越绩效评价准则实施指南》（GB/T19579)，潍柴按照该标准要求，建立了企业绩效自评体系。

‏美国的《卓越绩效准则》所描述的管理模式中，其基本过程包括（)。‏

A.领导与战略

B.人力资源与过程

C.顾客和市场

D.测量、分析与知识管理

A.GB/T19581《卓越绩效评价准则实施指南》

B.GB/Z19579《卓越绩效评价准则实施指南》

C.GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》

D.GB/Z19581《卓越绩效评价准则实施指南》