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[单选题]

用人单位与劳动者订立()时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等 如实告知劳动者

A.劳动合同

B.安全生产协议

C.绩效合同

答案

A、劳动合同

更多“用人单位与劳动者订立()时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等 如实告知劳动者”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将哪些内容如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗?

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第2题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.320m3/min

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第3题

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()[对错题]
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第4题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.安全隐患

B.职业病危害

C.待遇

D.疾病

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第5题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗()

A.不得

B.应当

C.可以

D.视情况而定

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第6题

用人单位和劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。()
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第7题

用人单位应当与劳动者订立劳动合同,将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等()告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.如实

B.大约

C.明白

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第8题

用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同,下同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者哄骗。()
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第9题

下列关于用人单位违反劳动法律的责任,说法错误的是()

A.侵害女职工及未成年工权益,按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

B.自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资

C.违法延长劳动者工作时间,可按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造咸严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,下列有关劳务派遣的表述中,正确的有()

A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者

B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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第11题

订立无固定期限劳动合同的条件有()。

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连

C.连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者无本法第39条和40条第一项、第二项规定的情形,

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无

E.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同

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