公办幼儿园可以根据自身办学需要，与国内外幼儿园和相关研究机构开展教育教学研究交流与合作，可根据幼儿园的实际需要适当参与商业活动。（)

教育的层次结构的组成部分是（）

A．学前教育、初等教育、中等教育、高等教育

B．普通教育、职业教育、成人教育、特殊教育

C．全日制教育、半工半读教育、业余教育、函授教育

D．公办教育、民办教育、社会团体办学、企业办学

在比较分析法中，较其他标准更能得出准确、客观的评价结论的比较标准是()

A.本企业实际与国内外先进水平进行比较

B.本企业实际与评价标准进行比较

C.本期实际与预定目标比较

D.本期实际与历史最好水平比较

根据储备资产的用途，可以把一国储备分为两个部分：一部分是()，主要用于日常弥补赤字和干预外汇市场；另一部分是()，用于不可预测的、突发性的内外冲击。

A.市场领先者

B.市场挑战者

C.市场品牌者

D.市场跟随者

E.市场补缺

企业可以根据自身的经营情况任意增减企业的资本金。( )

在出租期间如果承租方对租赁物不满意，可以根据自身的需要对出租方要求解约。()

A.家长没有在身边陪伴

B.安全教育内容和开展形式单一

C.环境和设施因素

D.学前儿童自身因素

E.安全意识缺乏，安全措施落实不够

难，需要裁减人员。因此，电子厂向厂工会说明了情况，并听取了工会的意见。30天后，按照修改通过后的裁减人员方案，进行裁员。其中，总计裁减职工50名，李某在裁员名单之内；另外何某因在产期不便工作，也被裁减；按规定程序办理手续，每人发给经济补偿金人民币1000元。裁员后，该厂引进先进技术，加之市场形势有变，厂里经营状况逐渐好转。3个月后，该厂决定向社会招聘一部分职工，当初被裁减的职工赵某等5人前来应聘，该厂以其技术能力不符合要求而未录用。赵某等人认为服装厂应当优先录用他们，想找相关部门维护自身权益。

根据所学知识，结合以上案例，请回答以下问题：

（1）该电子厂的裁员程序是否合法？为什么？

（2）裁减的职工中，有没有不应该被裁减的？为什么？

（3）经济补偿金的支付是否合法？为什么？

（4）赵某等人主张优先录用权，是否有法律依据？

（5）根据相关法律规定，赵某可以向哪些部门通过哪些方式维护自身权益？

A.由于儿童自身原因、受客观原因制约而发生的表皮擦伤

B.划伤、跌伤、裂伤、软组织损伤(和划伤出血、骨折、脱臼、眼损伤、吞入异物、五官异物)

C.服错药、药物中毒

D.烧(烫)伤、脑震荡

A.黄某如确实不能设置账簿，可以不设置

B.经过税务机关核准，可以不设置

C.按国家有关法律法规，如符合条件，可以不设置

D.必须按有关法律法规设置账簿