第1题
A.以个人为规划主体
B.员工是职业开发客体
C.包括确定和实施的整个过程
D.职业目标和工作目标既有联系又有区别
E.组织应根据员工职业规划制定人力资源政策
第2题
A.薪酬福利规划
B.转正规定及要求
C.职业生涯规划
D.晋升规定
第3题
A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后
B.人一生的规划
C.企业的人力资源职业生涯规划
D.对他人的职业生涯规划
第4题
A.人力资源规划与工作分析
B.招聘与选拔
D.培训与发展
E.薪酬福利管理与劳动关系
第5题
A.职业生涯规划
B.长期规划政策
C.人力资源规划
D.管理继任规划
第6题
A.人力资源规划
B.职业生涯规划
C.工作分析
D.绩效评估
第7题
A.人职匹配
B.职位分析
D.人力资源规划
第8题
A.组织职业生涯规划的方法和程序
B.组织人力资源招聘计划
C.职业生涯阶梯设置
D.顾问计划
E.退休计划
第9题
A.岗位职务规划
B.人员配置规划
D.教育培训规划
第10题
B.人员培训规划
C.人员配置规划
D.人员福利规划
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