一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。

A.问卷标题

B.封面信

C.指导语

D.调查内容

E.其他内容

A.面谈调查

B.邮寄调查

C.电话调查

D.留置调查

A.向被调查者介绍和说明调查者的身份或调查主办的单位

B.问卷的填写说明

C.调查的内容

D.调查的目的和意义

E.回收问卷的时间和方式及其他信息

A.填表时间过短

B.所填各栏全是最高分全是最低分

C.所填各栏全是最低分

D.问卷调查评价与DOPS.Mini-CEX.病历质量评价、其他问卷调查评价相悖

E.调查问卷非8时连续填写

A.填表时间过短

B.所填各栏全是最高分全是最低分

C.所填各栏全是最低分

D.问卷调查评价与DOPS、Mini-CEX、病历质量评价、其他问卷调查评价相悖。

E.调查问卷非即时连续填写

A.道明来意（行长或客户经理来表达）

B.填写调查问卷

C.递送邀请函讲解活动流程

D.强调参会时间和地点

E.合影留念

A.个性化的信息难以收集，无法获知被调查对象的态度、动机等信息。

B.设计理想的问卷表并进行测算可能需要耗费较多的时间而且花费较多。

C.由于问卷较长，会造成心理压力。

D.易出现任务应付式的简陋回答。

E.填写问卷表是由任职者单独进行，缺少交流和沟通，回答者和分析人员都可能曲解信息，影响问卷分析的质量。