重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 考研
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《劳动法》的基本原则有

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合

B.按劳分配与公平救助相结合

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合

答案
查看答案
更多“《劳动法》的基本原则有 A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合 B.按劳分配与公平救助相”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》规定了我国劳动法的基本原则,是()。

A.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则

B.同工同酬

C.按劳分配的原则

D.男女平等原则

E.劳动者民主管理原则

点击查看答案

第2题

《劳动法》的立法宗旨在于维护()的合法权益A.公务员B.劳动者C.现役军人D.农业劳动者

《劳动法》的立法宗旨在于维护()的合法权益

A.公务员

B.劳动者

C.现役军人

D.农业劳动者

点击查看答案

第3题

维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。()A.正确B.错误

维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。()

A.正确

B.错误

点击查看答案

第4题

劳动法的立法宗旨是 A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益 C.公平救助 D.保障劳

劳动法的立法宗旨是

A.维护用人单位利益 B.维护劳动者的合法权益

C.公平救助 D.保障劳动者平等竞争

点击查看答案

第5题

我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合

我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

点击查看答案

第6题

根据劳动法,下列属于变更劳动合同的条件是()。

A.经双方当事人协商同意的

B.订立合同时所依据的法律废止

C.企业严重亏损,不能按原先条件履行劳动合同的

D.发生短期停工

E.劳动者因健康原因而不能从事原工作的

点击查看答案

第7题

以下属于劳动者权利的有

A.平等就业和择业

B.从事科学研究

C.提高职业技能

D.对违反《劳动法》的行为进行监督

点击查看答案

第8题

《劳动法》调整在劳动过程中发生的( )社会关系。

A.劳动者与用人单位

B.劳动者与劳动者

C.领导者与领导者

D.工会与用人单位

点击查看答案

第9题

外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。()
点击查看答案

第10题

根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者必须年满()。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝