某公司下属分公司的会计科长一方面要向分公司经理报告工作,另一方面要遵守由总公司财务经理制定和设计的会计制度、会计报表。试问,会计科长的直接主管应该是()
A.总公司财务经理
B.总公司总经理
C.分公司经理
D.总公司财务经理和分公司经理
A.总公司财务经理
B.总公司总经理
C.分公司经理
D.总公司财务经理和分公司经理
第1题
求助者:女性,汉族,36岁,已婚,大专文化程度,某公司销售经理;收入较高,与丈夫在同一公司工作,育有7岁女儿;案例介绍:两个月前求助者公司要派丈夫去外地分公司任职,丈夫也明确表态服从公司的安排;求助者请求丈夫不要去,但丈夫觉得到外地分公司任高管能够增加收入,而且会为今后在总公司的升迁打下基础;求助者担心丈夫到外地后会不爱自己,会变心,开始紧张,担忧;经常发脾气,为小事和丈夫吵架,挑剔丈夫的言行;和同事关系紧张,工作效率明显下降,还出现明显失误;下班回家更是烦躁,焦虑;想到母亲的不幸将要发生在自己的身上,想到自己和孩子将要过着无依无靠的日子就感到心烦意乱,内心痛苦;这段时间里,食欲不佳,睡眠也不好;心理咨询师观察和了解到的情况:求助者是家中独女,四岁时父亲去外地发展;五岁时,母亲听说父亲有外遇,把求助者留给外婆,到父亲身边工作;但不到一年,父母还是离了婚;求助者本人当年是丈夫的下属,之后二人恋爱、结婚;求助者担心丈夫到外地会和下属搞在一起,产生“婚外情”,会像自己的父亲那样抛弃自己和孩子;内心痛苦无法摆脱,主动前来咨询;请根据案例回答以下问题:问题一、请对该求助者进行初步诊断并写明诊断过程;问题二、请指出求助者的不合理信念及表现形式;问题三、请分析求助者产生心理问题的原因;问题四:咨询中求助者曾有大段的叙述,咨询师如何做好倾听。
第2题
思考题:1.当他们没有得到集团公司总裁的目标时,分公司总经理能够拟定可考核的目标吗?怎样制订?这些目标会得到下属的认可吗?
2.对于分公司来说,要制订可行的目标,需要集团公司提供什么信息和帮助?
3.这位分公司总经理设置目标的方法是否妥当?你会怎么做?
第3题
A.集中性
B.统一性
C.控制力
D.凝聚力
第4题
A.投保计划书
B.产品说明书
C.投保提示书
D.产品宣传彩页
第5题
问题:1.试找公司当前困境的原因?
2.结合所学内容,提出恰当建议。
第7题
A向下属传达他对销售工作目标的认识
B与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况
D召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关
第8题
A.不具有独立的民事主体资格
B.可以以自己的名义在总公司的营业范围内开展营业活动,但其法律后果由总公司承受
C.分公司的债务由总公司负责清偿
D.分公司也可以设立董事会、监事会和经理层等公司决策、管理机构
第9题
A.依照总公司《公章管理办法》,拟定、完善分公司相关制度,经分公司一把手及总公司行政管理部批准后组织实施并报总公司备案
B.负责分公司资质证照的申领、变更、延期、换证、注销工作
C.负责所辖范围内所有公章刻制申请的初步审批
D.负责配合分公司其他部门开展各类证照的申领、年检、变更、换证、注销工作
E.负责组织、开展分公司及下属机构工商年报工作
第10题
A.高期望
B.低效价
C.低期望
D.高效价