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[主观题]

第3流人才,别名:战术家,所处理解层次:能力,典型思考模式:方法总比问题多!当问题发生时,他们会

在“能力”这个层次里去寻找更好的“方法”来解决问题。下列哪个是能力层的典型做法?()

A、这个专业学不会,怎么办啊!

B、线下门店生意不好,是因为我的经营模式太陈旧,我需要学习新的方法……比如,可以通过社群经济的方式来降低我的获客成本,提高客户复购率……等

C、和男朋友关系处理不好,一定是我的沟通能力有问题,我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧等

D、我应该要站在巨人的肩膀上,学习更成熟的经验和方法,然后再来解决这个问题。

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更多“第3流人才,别名:战术家,所处理解层次:能力,典型思考模式:方法总比问题多!当问题发生时,他们会”相关的问题

第1题

语言的分析和理解一般分为5个层次,其中()根据音位规则,从语音流中区分出独立的音素,再找出音节及其对应的词素和词。
语言的分析和理解一般分为5个层次,其中()根据音位规则,从语音流中区分出独立的音素,再找出音节及其对应的词素和词。

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第2题

位于高绩效营销团队的金字塔尖的是:()。

A.战术型人才

B.战略型人才

C.执行专家

D.企业顾问

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第3题

依据人才所从事的工作性质不同,可以将人才分为()。

A.理论型人才和实践型人才

B.发现型人才和再现型人才

C.组织型人才和操作型人才

D.战略型人才和战术型人才

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第4题

下列选项中,属于战术型人才的是:()。

A.市场专家和培训专家

B.策划专家和销售专家

C.策略专家和执行专家

D.战略专家和营运专家

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第5题

( )指的是与订购和规划预算职能有关的所有活动。

A.操作层次

B.业务层次

C.战术层次

D.战略层次

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第6题

质量战略控制分()三个层次。

A.战略控制

B.战术控制

C.作业控制

D.中层控制

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第7题

关于采购职能的层次中,主要投资决策,如厂房、设备、信息技术等,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第8题

人力资源规划按规划的层次划分,不包括()

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第9题

关于采购职能的层次中,实施同供应商共同开发产品或工艺等合作项目,这通常属于哪一个层次()

A.战略层次

B.战术层次

C.运作层次

D.管理层次

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第10题

MPEG—2为更好地表示编码数据,用句法为视频编码码流规定了一个层次性的结构,共分为六个层次,层层打包,从上至下依次为()。(1)图像层(2)图像组层(3)视频序列层(4)像条层(5)像块层(6)宏块层

A.35624

B.265413

C.541326

D.321465

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第11题

抓好中队(站、编队)战术训练,打牢联合训练基础。组织指战员学习新知识、掌握新装备、提高新技能、研练新战法,培养()人才,提高遂行应急救投任务需要的素质能力。

A.组织指挥

B.信息专业

C.发明创造

D.装备维修

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