以下何种情形发生，信托可解除()

A.针对签约日期在2020年9月17日之后客户，客户可以在签约之日起15天（含15天）内提出合同解除

B.针对签约日期在2020年9月17日之后客户，客户在付款之日起15天后不允许进行合同解除，特殊情况除外

C.若客户购买我司延保服务，延保车辆因非客户过错发生事故导致报废的，客户可申请合同解除

D.若客户购买我司延保服务，延保车辆因自然灾害受损导致报废的。客户可发起合同解除

A.解除保险合同，但犹豫期退保除外

B.与保险人协商变更保险合同、降低保险金额、不按约定缴纳保险费、变更保险合同投保人、受益人等

C.办理保单质押融资或申请保单贷款

D.变更保单联系地址、申请行使年金转换权、保单逾期未交选择为自动垫交

E.骗保

A.受益人对委托人有重大侵权行为

B.受益人对其他共同受益人有重大侵权行为

C.经受益人同意

D.信托文件规定的其他情形

A.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日

B.因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

C.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日

D.劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日

A.保险合同订立过程中，可要求投保人如实告知任何保险人的提问

B.保险人可以因为投保人未履行如实告知义务而享有合同解除权

C.只要投保人未进行如实告知，无论任何情形，投保人均可以解除保险合同

D.投保人故意不如实告知的，保险人对合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费

A.解除劳务合同

B.记过

C.记大过

D.留司察看

A.知道或应当知道正在接受公检法等监管部门调查的人员

B.尚处于禁止进入行业惩戒期内的人员

C.未与原保险机构解除劳动合同或代理协议、办结离司手续的人员

D.与原保险机构存在劳动纠纷或代理纠纷情形的人员

E.法律、法规规定禁止录用的其他人员

A.2018年10月，客户购买我司延保，未进入我司延保期，现在客户若要求退保可通过合同解除免扣管理费申请不扣除客户管理费

B.2017年10月，客户购买我司延保，已进入我司延保期，现在客户要求退保可通过合同解除免扣管理费申请减扣生效费用

C.客户已进入我司延保期，可OA进行置换

D.2019年6月分期客户，可OA申请分期客户延期还款

以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.在试用期内;

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;

C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。