用人单位向劳动者支付工资,既可以用法定货币支付,也可以实物或有价证券替代货币支付。（)A．正确B．

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

A.用人单位与劳动者协商一致之日

B.用人单位与劳动者签订书面协议之日

C.用人单位开始用工之日

D.用人单位向劳动者支付工资之日

A.100%

B.150%

C.200%

D.50%

A.第一个月未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

B.超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当继续向劳动者每月支付二倍的工资

D.超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付四倍的工资

A.一倍

B.二倍

A.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.责令改正

C.给予警告

D.对用人单位处以2000元以下的罚款

期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的直接费用包括向劳动者支付的工资。（）

A.5

B.10

C.12

D.15