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[主观题]
绩效沟通技术是绩效管理中的灵魂。()
绩效沟通技术是绩效管理中的灵魂。( )
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绩效沟通技术是绩效管理中的灵魂。( )
第1题
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
A绩效管理
B绩效管理制度
C绩效管理目的
D绩效程序
第4题
EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的,而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )
第7题
绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理
A绩效计划
B绩效考评
C绩效沟通
D绩效诊断
第8题
A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订