年度考核结果为合格及以上等次的员工，当年增加一级薪级工资（)

A.称职

B.基本称职

C.一般

D.不称职

A.参加行业内外本级及以上单位（部门）组织的活动，因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中，等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄，门难进、脸难看、事难办，工作方法简单，或故意刁难管理或服务对象，在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中，敷衍塞责，有“走过场”、搞“盆景”倾向的

A.评为合格

B.评为基本合格

C.评为不合格

D.不评定

A.先进

B.较好

C.称职

D.不称职

A.县考核领导小组

B.县考核领导小组组长

C.县考核领导小组大会

D.县考核办

A.年度出现基本称职4次及以上的

B.年度出现1次不称职和2次及以上基本称职的

C.年度出现不称职2次及以上的

D.年度出现不称职3次及以上的

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

A.一个月

B.3个月

C.半年及以上

D.一年及以上

A.与所在企业确立劳动关系

B.年度安全生产教育培训合格

C.取得相应注册执业资格

D.身体健康