领导者有权对组织内部的一些违纪行为给予一定的处分或惩罚，指的是（)。

A.任何组织或个人

B.只有食品生产经营者

C.仅花费者

D.只有食品企业从业人员

A.某区工商局向市规划局申请在某区域盖房

B.某财政局对其机关的公务员分配住房

C.某市公安局对某市政府公务员的漂娼行为给予处罚

D.某市发展改革委员会对其公务员的违法违纪行为给予行政处分

A.公民、法人或许其余组织对行政机关实实行政强迫，享有陈说权、辩论权

B.有权依法申请行政复议或许提起行政诉讼

C.因行政机关违纪实实行政强迫遇到伤害的，有权依法要求赔偿

D.公民、法人或许其余组织因人民法院在强迫执行中有违纪行为或许扩大强迫执行范围遇到伤害的，有权依法要求赔偿

下列行为中属于内部行政行为的是()。

A．某公安机关对某市政府公务员的赌博行为给予处罚

B．某行政机关对其公务员的违法违纪行为进行行政处分

C．某区教育局向市规划局申请在某区域盖房

D．某行政机关向本机关的公务员收购旧图书

A.领导者

B. 教唆者

C. 骨干分子

D. 参与者

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解，进一步通过激励下属的需要，去实现组织的目标

C.由于权力的分散性，民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓，进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要，组织发展所需的知识，尤其是意会性或隐性知识，能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者，集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

A.严肃批评下属

B.对下属进行处罚

C.教育下级摆正大目标和小目标的关系

D.及时调整组织内部关系

A.制定和执行组织的计划、政策与方针

B.提供情报知识与技巧

C.授权下级分担任务

D.对职工实行奖惩

E.代表组织对外交涉