更多“美国的组织行为学教授奥德弗认为,在管理实践中将员工需要分为三类较为合理,它们是()A.生存需”相关的问题
第1题
美国耶鲁大学教授奥德弗的ERG理论认为人们有哪些需要()。
A.获得(gain)
B.生存(existence)
C.关系(relatedness)
D.成长(growth)
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第2题
20世纪70~80年代,美国教授黎维特出版了著作《学校组织行为学》是学校管理心理学成为独立学科的标志之一。()
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第3题
“美国风景园林之父”弗雷德里克·劳·奥姆斯特德于1863年在纽约中央公园设计建设中,首次提出了“风景园林”(Landscape Architecture)的概念。()
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第4题
美国著名管理学教授,组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义:创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。()
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第5题
美国欧文斯撰写的()是学校管理心理学成为独立学科的标志之一。
A.《心理学与工业效率》
B.《学校组织行为学》
C.《学校管理和心理》
D.《学校管理的社会心理学问题》
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第6题
关于东方管理文化的本质,苏东水教授认为()是东方管理的本质属性。
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第7题
奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,认为人的需要只有()。
A.生存需要
B.安全需要
C.相互关系需要
D.尊重的需要
E.成长发展的需要
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第8题
称为“组织理论之父”的管理学家是()。
A.马克斯.韦伯
B.弗雷德里克.泰罗
C.乔治.梅奥
D.亨利.法约尔
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第9题
奥德弗的ERG理论是在进行大量的实验研究基础上形成的,他把马斯洛的需要层次压缩为生存需要、安全
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第10题
美国哈佛大学的梅奥教授于20世纪20年代在芝加哥的霍桑工厂开始了一顶著名研究,这项研究导致社会系统理论的产生。
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