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[主观题]

组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建

设的()

A．价值原则

B．目标原则

C．参与原则

D．成效原则

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发布时间：2022-02-24

更多“组织文化要体现共同的价值观念，体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范，这是指组织文化建”相关的问题

第1题

通过绩效管理促进组织与员工的共同成长，通过绩效管理过程，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，建立学习型组织，从而建立组织的高绩效文化，这体现了绩效管理的()。

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维

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第2题

组织文化可以使成员形成共同的梦想和价值观念，产生认同感，归属感和向心力，这个功能是（）

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

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第3题

幼儿园精精神文化的内容有（）

A.一致的管理哲学

B.共同的价值观念

C.独特的组织精神

D.普遍的道德约束

E.坚定的办园理念

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第4题

幼儿园要调动员工的积极性，除了要满足他们最基本的物质需求外，还要把他们视为平等的人给予尊重，这体现了组织文化的（)。

A.人文性

B.独特性

C.历史性

D.教育性

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第5题

中国传统道德是中国历史上不同时代人们的行为方式、风俗习惯、价值观念和文化心理的体现，是中国古代思想家对中华民族道德实践经验的总结、提炼和概括。其中，中国传统道德的根本要求是

A.诚实守信

B.宽容仁爱

C.公义胜私欲

D.谦虚礼让、克骄防矜

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第6题

中国传统道德是中国历史上不同时代人们的行为方式、风俗习惯、价值观念和文化心理的体现，是中国古

代思想家对中华民族道德实践经验的总结、提炼和概括。其中，中国传统道德的根本要求是

A. 诚实守信

B. 宽容仁爱

C. 公义胜私欲

D. 谦虚礼让、克骄防矜

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第7题

合规文化是企业文化的一部分，它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面，逐步具象化的过程，一般来说合规文化是由()构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宜传等物质载体

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第8题

D公司作为全球高科技产品生产者，其创始人Z先生对公司创新文化起引领性作用，其特立独行、颠覆传统、敢于打破常规的，对独特精神的崇尚是D公司取得成功的关键因素之一。寻找并攻克挑战是D公司工程师的首要任务和使命，他们致力于发现和解决全新的问题，带来性能更为卓越的创新产品。D公司采取"有机的"组织，研发人员的工作空间全部开放共享，允许其他部门的员工前来自由交流，碰撞创新思维的火花。上述信息体现了创新型组织的组成要素中的（）

A.共同使命、领导力和创新的意愿

B.合适的组织结构

C.创造性的氛围

D.关键个体

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第9题

合规文化是企业文化的一部分，它保证一个企业、团队里的所有成员都可以自觉做到依法合规。企业合规文化是一个从精神层面到物质层面,逐步具象化的过程，一般来说合规文化是由（）构成的。

A.企业完整的组织架构

B.有关合规管理的基础知识

C.企业用于规范合规风险管理的各类规章制度

D.企业的管理者和员工在企业经营管理中长期发展过程中形成的共同信守的思想观念、价值标准、道德规范、行为方式等精神因素

E.向企业内外部传播信息中体现合规文化的名称、标志、产品、宣传等物质载体