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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。

A.口头通知用人单位即可

B.应提前30日以书面形式通知用人单位

C.必须取得用人单位同意

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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发布时间：2023-01-04

更多“王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。”相关的问题

第1题

2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第2题

王某于2020年8月取得消防工程师职业资格证书，次月应聘到某消防安全重点单位担任消防安全管理人。根据《注册消防工程师管理规定》，不属于王某应当履行的义务的是（)。

A.不断更新知识，提高消防安全技术能力

B.保守聘用单位的商业、技术秘密

C.在规定范围内从事消防安全技术执业活动

D.保证消防安全技术执业活动质量，并承担相应责任

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第3题

【资料一】孙某应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽成为该企业的业务骨干。甲公司为

实行新的公司战略，拟聘任孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：（1）劳动合同期限为2年，试用期为3个月；（2）合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类业务的共作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。已知：孙某实际工作12年。要求，根据上述资料，分析回答下列各小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是（）。

A. 甲公司与孙某不应约定试用期B. 甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业D. 甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

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第4题

2020年3月22日，王某向李某借用平板电脑。4月2日，李某向王某借用一块名牌手表。5月15日，王某要求李某返还手表，李某以王某尚未归还平板电脑为由，拒绝返还手表。根据合同法律制度和物权法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

A.李某是在行使同时履行抗辩权，可以暂不返还手表

B.李某是在行使不安抗辩权，可以暂不返还手表

C.李某是在行使留置权，可以暂不返还手表

D.李某应当返还手表

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第5题

2008年，李某到合资公司工作，公司每月发放工资，但双方并未签订劳动合同，并且公司没有给王某办理

各种社会保险。2012年3月到7月间，李某患心肌梗塞住院治疗及出院后化验、买药共使用医疗费近6万元。在医疗期间，公司按月给他发工资。李某于2013年6月上班后，多次要求公司为他报销医疗费用，但公司以发放的工资已包含医疗费用为由予以拒绝。

请问：

(1)该公司的做法是否符合法律规定？理由是什么？

(2)李某可以通过什么方式维护自己的医疗保险权益？

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第6题

某房屋登记的所有人为甲，乙认为自己是共有人，于是向登记机构申请更正登记。甲不同意，乙又于3月15日进行了异议登记。3月20日，丙打算买甲的房屋，但是到登记机构查询发现甲的房屋存有异议登记，遂放弃购买。乙申请异议登记后，发现自己的证据不足，遂对此事置之不理。下列选项正确的是（）

A.异议登记后，未经乙同意，处分该房屋的，不发生物权效力

B.异议登记于4月15日失效

C.甲有权向乙请求赔偿损失

D.甲有权向登记机构请求赔偿损失

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第7题

李某与王某约定，将各自收藏的一幅名画与对方交换，双方都在合同上签字、盖章，合同约定履行的时间为2018年4月18日。4月10日，李某将该画卖给了邻居张某并将画交付给了张某。王某怎样依法维护自己的合法权益()

A.要求李某撤销和张某的买卖合同

B.要求张某将画交付给自己

C.请求李某承担违约责任

D.继续要求李某交付该画

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第8题

2010年1月1日，甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日，甲公司又招用张某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()此题为判断题(对，错)。

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第9题

甲国某电冰箱厂与乙国某百货商场签订了5000台电冰箱的买卖合同，未规定具体的交货地点。合同约

定电冰箱由甲地某电冰箱厂代办托运该电冰箱厂交付托运的时间不得超过2015年10月15日。甲国某电冰箱厂于2015年10月10日将电冰箱如数交某铁路局托运，但未约定保险事宜。火车运输中，突然山洪使托运的电冰箱毁损一半。乙国某百货商场由于已经付款却不能如数收货，起诉到中国人民法院，要求甲国某电冰箱厂和某铁路局赔偿损失。若合同选择适用联合国《国际货物买卖合同公约》，下列说法正确的是()

A、由乙国某百货商场自担损失

B、由某铁路局责赔偿损失

C、由甲国某电冰箱厂负责赔偿损失

D、由甲国某电冰箱厂和某铁路局共同负责赔偿损失

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第10题

2019年2月1日非广州市户籍职工王某与单位解除劳动关系并取得离职证明，且单位人事部门于同月15日为王某办理公积金账户封存手续，2019年8月3日王某携带完整资料前来办理销户提取，且该期间王某未在本市就业，则本次提取可以成功（）

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第11题

材料：2020年3月2日，高某到甲公司工作，5月4日甲公司与高某签订了1年期书面劳动合同。同年10月因

工作需要，甲公司安排高某于10月1日（国庆节）、10月14日（周六）加班，且未安排补休。2021年初甲公司得知高某已经怀孕。劳动合同期限届满时，甲公司终止劳动合同，此时高某仍处于孕期。

已知：甲公司实行标准工时制；高某日工资为220元。甲公司已为高某办理了社会保险登记并按月从其工资中扣缴相关社会保险费用。