对业绩评价最具有影响的管理学理论包括( )。

A.经济学理论

B.支持理论

C.核心理论

D.管理学理论

E.基础理论

A.成本规划

B.成本计算

C.成本控制

D.业绩评价

A.成本控制业绩评价模式

B.会计基础业绩评价模式

C.经济基础业绩评价模式

D.战略管理业绩评价模式

E.利益相关者业绩评价模式

A.战略计划

B.信息与沟通

C.业绩评价

D.组织结构

E.激励

A.评价管理当局的经营业绩

B.报表使用者进行投资决策

C.作为对企业经营成果进行分配的重要依据

D.评价企业的内部控制

A.它处于现代管理会计的核心地位

B.它是现代管理会计形成的关键标志之一

C.它主要履行规划经营目标的职能

D.它能够考核评价经营业绩

A.管理会计工具方法

B.管理会计活动

C.管理会计要素

D.管理会计报告

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

A.有时会人为讨好或担心报复而缺乏实事求是

B.同工作小组成员对各自的业绩比较了解

C.直接下属十分了解自己领导的管理效果

D.护理人员之间评价时有时碍于面子

E.领导有时会只强调业绩的某一方面

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节

B.传统的业绩考核将企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡帮助公司及时考评战略的执行情况

D.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节