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[判断题]

各级领导应检查推动全员履行HSE职责,评估所管理人员的HSE履职能力和表现,并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。()

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更多“各级领导应检查推动全员履行HSE职责,评估所管理人员的HSE履职能力和表现,并将HSE履职情况作为个人绩效评价的总要依据。()”相关的问题

第1题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》,持续改进HSE管理体系的方式有()

A.培育良好HSE文化

B.推动全员参与HSE事务

C.鼓励学习和创新

D.借鉴内部和外部优秀做法

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第2题

领导的核心作用不可替代,优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺,积极践行有感领导,发挥示范作用,建立实施FORUS体系所需的文化,用具体行动带领员工达成目标。积极承诺,带头遵守HSE制度,并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道,一个跟上”:()、()、()、(),管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第3题

各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()
各级管理者应以身作则,积极参加现场检查、体系内审和管理评审工作,目的是为了推动HSE管理持续改进。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。

A.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;

B.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;

C.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;

D.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;

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第5题

各单位应对各级领导、职能管理部门开展HSE履职情况考核且结果得到应用。()
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第6题

个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责,为完成自身HSE目标、指标,就关键()所编制的书面方案或安排。

A.HSE任务

B.个实施的频次

C.完成时间

D.工作任务

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第7题

检查施工单位投入工程的人力,主要设备的使用及运行状况是专业监理工程师应履行的职责。()
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第8题

用电检查人员应认真履行用电检查职责,赴用户执行用电检查任务时,应随身携带(),并按《用电检查工作单》规定项目和内容进行检查。

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第9题

企业6S检查评比推动过程中,在强化期占主导地位的意志是()

A.领导意志

B.干部意志

C.全员意志

D.个人意志

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第10题

根据海氏三要素评估法,岗位评估分=知能得分+()得分+应负责任得分。

A.职责履行

B.工作态度

C.解决问题

D.技术能力

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第11题

评茶人员应该忠实地履行()的职业职责。
评茶人员应该忠实地履行()的职业职责。

A.自己

B.他人

C,大家

D.国家

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