（)是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则。

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标，不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

下列选项中，属于集权制组织特点的是（）

A.中下层可以有日常的决策权限

B.中下层在统一规划下可独立经营

C.中下层有一定的财务支配权

D.上级的控制以完成规定的目标为限

A.他们发布适用于他们地区的文本

B.在他们的地区进行执法

C.他们要求参与国家按照他们的要求采取相关法律钱和资助恐怖活动

D.在参与成员中进行互评

A.文化变革

B.技术变革

C.人事管理变革

D.组织结构变革

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

A.日常程序性决策

B.长远全局性决策

C.局部程序性决策

D.短期操作性决策

A.团队没有明显的核心，整体结构较为松散

B.组织决策时，一般需通过大量的沟通和讨论达成一致意见，决策效率相对较低

C.容易形成权力过分集中的局面，从而使决策失误的风险加大

D.核心人物的行为必须充分考虑其他成员的意见，权威性不够

A.组织的危机管理小组必须是专设机构，不能是由各部门人员兼职组成的临时机构

B.危机管理小组必须获得授权，以使其在危机爆发后，能拥有危机管理的最高决策权力

C.危机管理小组的成员必须包括组织的最高决策者

D.危机管理小组的成员应包括专业性的公共关系人员