下列属于劳动法规的是（)

国家实行最低工资保障制度,其中最低工资的基本标准由下列()部门规定并报国务院备案。

A．国务院劳动行政部门

B．省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门

C．省、自治区、直辖市的人民政府

D．县级人民政府

A.特殊状况下工资

B.公司发放奖金

C.延长工作时间工资报酬

D.特殊工作环境和劳动条件下津贴

E.依法享有劳动保险金

劳动者只要给用人单位提供了正常劳动,用人单位必须支付不得低于当地的最低工资报酬。()

A．正确

B．错误

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴

企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准

因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准

A.100%

B.150%

C.200%

D.50%

根据劳动法规,下列关于延长工作时间正确的说法是()。

A．甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过2小时

B．乙厂的街道设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制

C．丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,并支付不低于劳动者工资的300%的报酬

D．对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

A.最低工资每小时5.15美元

B.1999年最低工资的实际价值低于1970年

C.最低工资太低了

D.最低工资的变化影响青年人的失业率

A.因为身体原因调整到轻松的工作岗位

B.支付劳动者基本工资

C.与劳动者签订协议支付最低工资

D.规定劳动者下孕属于广重违纪打为