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题目内容
（请给出正确答案）
A.不服从管理，也属于违反公司红线管理规定
B.任何人不得在公司的电脑/手机上登陆自己的淘宝账号购买公司的产品
C.不得透漏公司人员情况、每天生产量等公司经营状况以及人员工资情况
D.严禁打听其他员工工资情况，如发现有谈论薪资者，按照密薪制管理办法处理，给公司造成不良影响的将与其解除劳动合同关系
答案
D、严禁打听其他员工工资情况，如发现有谈论薪资者，按照密薪制管理办法处理，给公司造成不良影响的将与其解除劳动合同关系
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第1题
A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的，无正当理由不服从工作安排
B.滥用职权，严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响
C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等
D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为
第2题
A.领导全分队落实战备措施，指挥全分队完成各项任务
B.领导全分队完成教育训练任务，提高全分队人员的政治素养和专业技能
C.领导全分队遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风
D.帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力
第3题
A.试用期间被证明不符合录用条件
B.员工严重违反公司规章制度
C.严重失职给公司利益造成重大损害
D.员工与上级发生争执
E.员工被依法追究刑事责任
第4题
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响
第5题
A.集团公司各类重要规章制度的颁布施行
B.以集团公司名义发布的通知、纪要、决议等文件
C.集团各部门、地区公司、子公司之间的重要业务往来文件
D.子公司内部的通知通告
第6题
A.与法律法规、政府规章、政策等规范性文件存在冲突
B.已不符合公司治理结构和经营管理实际，对公司健全管理、提升效率造成阻碍
C.规章制度据以制定的政策、条件或环境发生重大变化
D.规章制度之间存在规定不一致，或者执行存在冲突
第10题
A.控制环境
B.风险评估
C.控制活动
D.合规风险监测
E.信息与沟通及监控
第11题
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
