企业员工的工作能力水平可以分为3个层次，其中可以预见可能发生或潜在的问题，预先作出反应的层次是 ()

A.改进水平

B.预防水平

C.维修水平

D.以上全是

A.职能级

B.企业级

C.部门级

D.联合级

A.工作热情

B.工作能力

C.工作态度

D.工作经历

A.按劳动争议的原因分类

B.按劳动争议方身份分类

C.按劳动争议的严重程度分类

D.按劳动争议处理层次分类

从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级、中级和()

A.在职培训 B.脱产培训

C.低级培训 D.初级培训

A.侧重于学习新理论、新观念、新方法

B.侧重于一般性的技术知识和方法

C.适当增加有关理论课程

D.根据组织支付能力尽量多培训

A.政府层次

B.地区层次

C.企业层次

D.中介层次

E.个人层次

A.公司级战略

B.市场开发战略

C.业务级战略

D.多元化战略

E.职能级战略

A.在审计风险模型中，在既定审计风险水平下，认定层次重大错报风险与可接受的检查风险是反向关系

B.注册会计师可以通过调整重要性降低检查风险

C.注册会计师能够降低的是检查风险

D.认定层次重大错报风险可以进一步细分为固有风险和控制风险