行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。（)

A.泰勒被人们称为“组织理论之父”

B.20世纪60年代管理学的理论框架逐渐成熟

C.梅奥开启了管理研究中的“行为科学”之旅

D.法约尔对管理理论的形成和发展有着卓越的贡献

B.它是一门由管理学、心理学、社会学、人类学等多学科交叉的、多层次性的边缘性学科

C.它不属于行为科学

D.它除了强调以人为中心的管理规律之外，还强调包括其他如采购、生产、营销、财务、科研、行政、公关、危机干预及支持保障系统等管理活动的规律

A.古典管理阶段

B.近代实践阶段

C.行为科学阶段

D.现代管理阶段

A.管理学

B.心理学

C.行为科学

D.行为哲学

A.经济学

B.心理学

C.社会学

D.人类学

E.管理学

A.哈耶克

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

A.管理理论

B.人际关系理论

C.行政管理理论

D.行为科学

E.人群关系理论

A.人才测评的主要对象是心理素质，而人的心理尤其存在发展的一般规律

B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础

C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理

D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术

A.道格拉斯·M·麦格雷戈

B.威廉·G·大内

C.戴夫·乌里奇

D.帕特里克·赖特