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[单选题]

下面关于采购管理系统与其他模块的关系中说法错误的是()。

A.采购管理系统中录入的采购发票,在进行采购结算处理后,自动传递到应付款系统

B.采购管理系统中录入的采购入库单,不必在库存管理系统中审核确认,就可以证明入库单上的货物已经入库

C.采购管理系统中录入的采购入库单,需要在存货核算系统中记账,已确认存货的入库成本,并生成入库凭证

D.采购管理系统需要的基础数据既可以在系统管理中统一设置,也可以在采购管理系统中自行录入,最终都是由各模块共同使用

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更多“下面关于采购管理系统与其他模块的关系中说法错误的是()。”相关的问题

第1题

下列模块中,存在与“应收、应付管理模块”之间的数据关系的有()

A.账务处理模块

B.销售管理模块

C.采购管理模块

D.固定资产管理模块

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第2题

评估采购信息时一般会着重评估下面哪些领域?()

A.与其他部门的协作关系

B.采购组织和采购系统

C.预算的执行情况

D.创造性业绩

E.政策的制定

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第3题

下列关于会计软件的各功能模块表述正确的有()

A.财务处理模块是会计软件系统的核心模块

B.工资管理模块是进行工资核算和管理的模块

C.成本管理模块提供成本核算、成本分析、成本预测功能

D.根据企业管理的实际需要,其他管理模块一般包括领导查询模块、决策支持模块等

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第4题

配送中心采购管理模块包括以下()子模块。 A.采购预警系统 B.供应厂商管理系统 C.采购单据打印系统 D.

配送中心采购管理模块包括以下( )子模块。

A.采购预警系统 B.供应厂商管理系统

C.采购单据打印系统 D.采购跟催系统

E.运输计划系统 F.出库处理系统

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第5题

试述配送中心管理信息系统采购管理模块的运行机理与过程。
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第6题

以下关于采购部门管理企业与其上游供应商关系说法错误的是: ()

A.选择和监督供应商

B.与供应商共同研发新的产品和技术

C.持续改进供应商质量、成本和交货周期

D.鼓励供应商提出建议

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第7题

下列属于报表数据的来源途径有()

A.人工录入

B.报表管理模块的其他报表

C.从系统内的账务处理模块取数

D.从系统内的固定资产模块取数

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第8题

根据下面资料,回答下列问题:2018年10月甲公司法定代表人王某在P银行为本公司开立了基本存款账户,

根据下面资料,回答下列问题:

2018年10月甲公司法定代表人王某在P银行为本公司开立了基本存款账户,同时本人在P银行申领一张借记卡。2018年11月甲公司在Q银行开立单位人民币卡账户并转入资金。2018年12月甲公司发生4笔业务:收到现金货款2万元、支付原材料采购款6万元、支付劳务费4万元、提取周转现金1万元。己知:各账户存款余额充足。

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

王某在P银行申请开立甲公司存款账户的下列事项中,正确的是()。

A.代表甲公司与P银行签订银行结算账户管理协议

B.填写开户申请书

C.向P银行出具甲公司营业执照正本

D.在开户申请书上加盖甲公司公章

甲公司通过P银行存款账户可以办理的业务是()。

A.提取现金1万元

B.支付劳务费4万元

C.支付原材料采购款6万元

D.入现金货款2万元

王某使用其个人借记卡可以办理的业务是()。

A.购买P银行理财产品10万元

B.存入甲公司的现金货款2万元

C.在商场刷卡消费1万元

D.在ATM机上一次性提取现金5万元

下列关于甲公司Q银行账户的表述中,正确的是()。

A.可以存入现金货款2万元

B.可以从甲公司P银行存款账户转入资金10万元

C.可以支付劳务费4万元

D.可以提取周转现金1万元

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题

规范描述语言SDL中用来说明一个模块由几个进程组成,进程之间的相互关系及该模块与其它模块的关系的表示层次是()

A.模块定义

B.进程定义

C.系统定义

D.以上各层

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第10题

关于语言与言语的关系,下列说法中不正确的一项是A.用文字记录下来的就是语言,用声音说出来的就是

关于语言与言语的关系,下列说法中不正确的一项是

A.用文字记录下来的就是语言,用声音说出来的就是言语

B.语言具有内在的一致的规律,而言语不同,很难找到一致的规律

C.语言是言语活动中社会成员约定俗成的共同使用的部分,是均质的。

D.含有个人要素或个人杂质的说话行为和说出来的话(包括写出来的“话”)属于言语

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第11题

下面关于员工关系的说法,正确的是()。

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

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