招聘面试官的选才理念不包括以下哪个选项（)

A.经验主体

B.思考主体

C.言说主体

D.审美主体

A.基于帐户权重不同，选用几分词实际上没有办法用固定的标准

B.6分词也可以选用，但是5分以下的词就没有必要用了，5分以下的词无线端没有展现

C.要选8分以上的词才会有好的流量和展现，才能拿到比较优惠的流量

D.7分以下的词就没有必要用了，分太低要不就没什么流量，有流量点击单价也是偏贵

A.图书馆内的《随园女弟子诗》

B.教师授课时对《新青年》《每周评论》的介绍

C.西方经典作品如《少年维特之烦恼》的传入和译介

D.校刊与期刊杂志的支持

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

A.时空观念重组因素

B.非心理因素

C.心理因素影响

D.人际关系因素

E.以上选项都选

A.吸纳外部人员为组织带来新技术

B.“新人”的压力对老员工产生激励作用

C.避免企业内部竞争带来的负面效果

D.应聘人数多，选择范围广，可以选、拔更合适的人才

E.外部人员不能认同企业文化，导致离职率上升

A.三角形

B.楔形

C.矩形

D.头肩形

A.这种模式只在有透明区域图层时“背后”模式才可选中

B.当图像的色彩模式是RGB时“背后”模式才可选中

C.当图像上新增加通道时“背后”模式才可选中

D.当图像上有选区时“背后”模式才可选中

A.存货周转率

B.销售净利率

C.应收账款周转率

D.流动资产周转率

A.切换Loader主备节点

B.启动Loader实例

C.配置Loader参数

D.查看Loader服务状态