直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用称作（）。

A.定额差异

B.工时记录

C.脱离差异

D.产量记录

A.高额的税收将阻止企业推进自动化。

B.通过自动化裁减人员来节省开支将导致企业其他开支的增加。

C.自动化带给工人的是失业的前景。

D.那些解雇工人的企业将不得不重新雇用他们。

E.自动化是不人道的。

直接从事产品生产人员的奖金、津贴和补贴是产品成本中的其他直接费用。 ( )

A.甲公司应纳增值税45万元

B.甲公司应纳营业税147万元

C.甲公司应代扣代缴税金和附加3.30万元

D.铝材生产公司应纳增值税29.06万元

E.铝材生产公司应自行申报缴纳城市维护建设税及教育费附加2.32万元

A.技术把关

B.向工人进行技术交底

C.进行质量检查

D.督促工人学习应知知识

A.运检、建设、营销、科信、调控等专业中的“三种人”

B.所有在岗生产人员

C.直接从事安全生产的管理人员

D.农电用工

A.提高企业最高管理者的质量素质

B.提高从事烟叶分级管理人员的质量素质

C.提高烟叶生产、收购、调拨、加工环节直接从事烟叶分级、检验、挑选人员的质量素质

D.以上都不对

银行的作用在垄断资本主义阶段发生了根本变化，即银行（）

A.直接控制了工业生产

B.由普通中介人变成了万能的垄断者

C.不仅是信用中介，而且是支付和结算中介

D.直接从事生产经营活动

种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。 2011年12月份有关成本费用资料如下： （1）12月份发出材料情况如下： 基本成产车间领用材料2400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配；车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。 （2）12月份应付职工薪酬情况如下： 基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。 （3）12月份计提固定资产折旧费如下： 基本生产车间生产设备折旧费32000元，供电车间设备折旧费11000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。 （4）12月份以银行存款支付其他费用支出如下： 基本生产车间办公费24000元，供电车间办公费12000元。 （5）12月份供电车间对外提供劳务情况如下： 基本生产车间45000度，企业行政管理部门5000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法 对外分配。 （6）甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用 约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 根据资料（2），12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）

A.甲产品36000 B.甲产品30000 C.乙产品144000 D.乙产品120000

29．支出是企业发生的各项开支，以及在正常生产经营活动以外的支出和损失。( )

A.直接费

B.措施费

C.分部分项工程费

D.人工费