未覆盖或未满足最低样本的一线同事，奖金K值使用（）的准确率

A.未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者

B.知晓同事违规触碰红线不上报，且该红线未造成重大损失的

C.接收进水电池，未照成重大损失

A.偷窃公司或员工财务价值大于300

B.欺骗同事，弄虚作假骗取公司或他人财物

C.伪造数据或材料（如假记录、假签名等）

D.晚上旧车店内充电，未照成重大损失

A.船长的配备未满足最低安全配员要求

B.高级船员的配备未满足最低安全配员要求

C.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的麻醉药品

D.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的精神药品

A.约30%

B.约40%

C.约70%-80%

A.各级《安规》考试一次性合格

B.参与班组工作量(以工作票、施工票、操作票等为依据)高于班组人均工作量的80%

C.申报“无违章员工”“工作负责人”角色的前提，担任工作负责人角色的工作量超过班组内工作负责人人均工作量的80%

D.各类内部考核位列前50%

A.保单年缴保费在10000元以下，累计缴纳保费在20万元以下的居民客户，且未投保洗钱高风险产品的

B.经确认未命中反洗钱和反恐怖融资监控名单、不涉及司法机关调查的

C.此前未报送过大额交易和可疑交易

D.国家政要、公务人员

A.遗失或人为损坏POS机，该损失金额会从诊所奖金池扣除

B.未及时提交付款申请导致租金物业管理费未缴纳产生的滞纳金会从诊所奖金池扣除

C.遗失对公付款的发票，单张≥500元的发票可导致500元的罚款，从奖金池扣除

D.诊所因遗失押金条导致押金无法追收的情况，该金额将从奖金池扣除

A.3个工作日内提供当日工作情况证明（邮件或相关同事的证明）至人力资源部审核，并须经上级审批

B.提交未打卡纸质单据

C.首次扣款10元，第二次50元，第三次100元，3次以上的，每次在上一次的基础上加扣100元

D.未打卡且未提供相关证明或未经审批的，每次视为旷工一天

A.未得到客户明确认可

B.未经客户允许

C.未经上级领导批准

D.未经同事讨论