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[判断题]

安全工器具超过有效使用期限,不能达到有效防护功能指标的,即予以报修。()

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更多“安全工器具超过有效使用期限,不能达到有效防护功能指标的,即予以报修。()”相关的问题

第1题

受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。()

受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。()

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第2题

受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。()A.正确B

受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约。()

A.正确

B.错误

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第3题

受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但因其他原因承诺到达要约人时超
过承诺期限,此时,承诺的效力()。

A.有效

B.无效

C.成为新要约

D.除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外,该承诺有效

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第4题

关于承诺的正确表述为()。

A.受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外,为新要约

B.受要约人超过承诺期限发出承诺的,除要约人及时通知受要约人该承诺失效的以外,为有效

C.承诺可以撤销,撤销承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人

D.承诺不得撤回,但可以撤销

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第5题

以下属于投标文件的细微偏差的是()

A.没有按照招标文件要求提供担保

B.技术文件有效且不影响结果的公平性,但数据不完整

C.投标文件没有授权人代表签字和加盖公章

D.投标文件载明的招标项目完成期限超过招标文件规定的期限

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第6题

当规划信息安全管理体系时,组织应考虑相关要求,确定需要应对的风险和机会,以()

A.确保信息安全管理体系可达到预期结果

B.预防或减少不良影响

C.实施有效控制

D.达到持续改进

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第7题

《中华人民共和国劳动合同法》第19条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列哪一选项是错误的?()(司考)

A.该条规定不属于法律原则

B.该条规定属于法律规则中的授权性规则

C.该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用

D.审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效,就此而言,该条规定具有评价作用

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第8题

企业在市场能够占有的市场份额是有一定______的,达到一定______的时候,不能再扩大利润的时候,人们发现要想
再找新的______增长点,这时候发现在成本中占据相当高的比例的______如果能有效的把它降低,就等于提高了______。所以这时候我们就开始把物流服务称为第三利润源泉。
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第9题

如果某项无形资产的预计使用年限是12年,而合同规定的受益年限是l0年,法律规定的有效年限是5年,则
其摊销年限应当不超过()

A.12年

B.10年

C.5年

D.7年

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第10题

下列( )途径是控制配送成本有效路径。

A.加强配送的计划性

B.确定合理的配送路线

C.进行合理的车辆配载

D.建立计算机管理系统

E.采用大型运输集装器具

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第11题

关于财政支出“成本一效益”的效益分析方法,表述正确的是()。

A.选择使用最少的费用就可以达到财政支出目的的方案

B.根据国家所确定的建设目标,提出实现该目标的各种方案

C.计算出各种方案的全部预期成本和全部预期效益

D.通过计算成本效益的比率比较不同项目或方案的效益

E.通过制定合理的价格与收费标准对公共劳务有效节约使用

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