在管理过程中，只要工作绩效与工作标准有偏差，就必须进行纠正。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

A.多关注管理而非考核

B.定目标、工作内容、检查标准、完成时间、责任人

C.在过程中给予员工相应的资源支持

D.对目标完成做到跟踪与监控

A.项目管理计划

B.项目文件

C.工作绩效数据

D.组织过程资产

A.公开评估

B.评估面谈

C.按照员工的工作成果进行评估的方法

A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连，并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系

B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内的主要工作内容

C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识

D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确经理人员所能提供的支持和帮助

A.绩效管理

B.工作分析

C.培训与发展

D.人力资源规划

A建立项目活动之间的相互依存关系

B处理特定的项目约束条件

C监控和预测项目成本的发展变化

D发现项目成本管理中的矛盾和问题

E根据不同要求生成不同用途的项目成本或工作绩效报告

A.空位

B.重位

C.越位

D.参与生产岗位作业

A.项目管理计划

B.项目文件

C.工作绩效数据

D.组织过程资产