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第1题
按照规定,作业人员因个人原因休病假或事假,原则上年度累计不得超过__天,期间可累计获得用工待岗计价不超过__天()
A.15 15
B.15 10
C.10 10
D.10 5
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第2题
公司关于请事假的规定中:单次请事假最多不得超过()天,全年请事假累计最多不得超过()天,超出该标准需由公司领导批准,且取消各项评优(月度、 年度)资格
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第3题
员工年度内请事假累计不得超过()天,超过只能按离职流程办理相关手续
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第4题
师资因处理个人事务不能正常到岗的可请事假。师资在试用期间,事假线上申请天数累计不得超过()天
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第5题
全年事假天数原则上累计不得超过()天。
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第6题
员工请事假按工作日计算,原则上连续请假不得超过()天,一年累计请假不得超过()天
A.15 30
B.15 20
C.7 30
D.7 20
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第7题
员工请假,原则上每月最多不得超过()天,每季度累计做多不得超过()天,全年累计最多不得超过()天
A.5 10 15
B.3 5 15
C.3 9 20
D.2 6 20
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第8题
员工自然年度内事假累计超过()天(含)者不计发年终奖金
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第9题
事假连续最长不超过()天,年度累计请假不超过30天
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第10题
员工一年事假累计不得超过()天,否则公司将予以劝退
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