个人业务条线营销员制式培训体系针对新人、主管、绩优、训练师四类人群，设置（)、（)、（)、（)四条成长（培育)线。

A.新人

B.主管

C.绩优

D.训练师

E.组训

A.一

B.二

C.三

D.四

A.客户为基、队伍为本、产品为体、体验为魂

B.队伍为基、客户为本、产品为体、体验为魂

C.产品为基、客户为本、队伍为体、体验为魂

D.队伍为基、体验为本、产品为体、客户为魂

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

A.解约

B.不予发放相关津贴

C.清退

D.降级

A.非制式培训

B.制式培训

C.产品培训

D.绩优培训

A.主任研修培训

B.准主任Ⅱ培训

C.准主任Ⅰ培训

D.主任晋升培训

A.董事会合规管理职责——对商业银行经营活动的合规性负最终责任

B.监事会合规管理职责——监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况

C.各业务条线和分支机构负责人职责——对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任

D.合规负责人合规管理职责——全面协调商业银行合规风险的识别和管理

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

A.保险从业人数众多

B.主要实行人海战术直销

C.目前存在的培训体系各异

D.手机终端的普及发展