网格团队考核指标以业务发展为中心，包含家庭市场新增拓展与维系、政企市场新增拓展与维系、客户服务提升三个方面。（)

A.考核按照价值导向，原则上政企考核(不含服务)权重不低于50%

B.对于商务楼宇、工业园区等政企客户较为集中的网格，要提升政企业务的考核权重

C.对于农村、住宅小区为主的网格，要充分体现对个人、家庭的业务考核

D.网格考核要差异化、个性化，避免一刀切

A.债券评级

B.公司市值

C.战略评分

D.资产负债率

A.利润中心可控利润总额

B.公司利润总额

C.利润中心边际贡献总额

D.利润中心负责人可控利润总额

A.责任成本

B.营业收入

C.贡献边际

D. 投资利润率

E.剩余收益

A.投资利润率

B.可控成本

C.剩余收益

D.利润总额

A.超区件、特殊区域剔除不考核

B.当日签收率=当日24点前(正常签收票数+入库未出库票数+问题件票数)/末端中心当日发出总量

C.若某网点当日签收率为75%，则新KPI该项指标得分为0

D.当日签收率=当日签收量/当日派件量

A.信息采集

B.事件模块

C.日常工作

D.矛盾纠纷处置

A.绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化

B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌

C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉

D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%