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题目内容
（请给出正确答案）
A.针对网络中不明链接、邮箱中不明来历邮件、不明U盘仔细审核、慎重打开
B.针对公司内部但不熟悉人员所要求的提供资料事宜需谨慎核实，慎重提供
C.针对第三方伙伴人员的敏感操作申请(账号申请、机房出入申请)要仔细审核
D.防止常见社工(如钓鱼邮件、仿冒网站等，冒充上级/运维人员进入机房或营业厅系统等)
答案
更多“在工作中，以下做法正确的有()。”相关的问题
第1题
A.缺点是不直接与客户建立联系，不容易取得信任
B.营销员所找的介绍人都是了解或熟悉客户、与客户有一定往来的人
C.营销员在工作中应努力建立广泛的人脉关系以争取相关人员的协助和引荐
D.营销员尤其应注意争取在老客户处建立信任，满意的老客户乐于帮忙推荐新客户
第2题
A.当企业未来有应付外币账款时，买入期货合约
B.当企业未来有应收外币账款时，买入期货合约
C.当企业未来有应付外币账款时，卖出期货合约
D.当企业未来有应收外币账款时，卖出期货合约
第4题
A.向客户详细介绍移动云主机产品情况，如客户觉得移动云主机不如其他厂商产品，可请客户给出详细数据对比
B.可请客户免费试用一段时间移动云主机产品
C.认同客户说法，直接表示移动云主机不如其他厂商产品
D.以上做法都不对
第6题
A.投标文件中的大写金额和小写金额不一致的，以小写金额为准
B.总价金额与单价金额不一致的，以总价金额为准，但总价金额小数点有明显错误的除外
C.对不同文字文本投标文件的解释发生异议的，以中文文本为准
D.发现投标人的报价明显低于其他投标报价可直接将其废标
第7题
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()。
A．均衡生产
B．成本记录
C．劳动分工
D．差别计件工资制
第8题
下面关于领导授权意义的说法错误的是()。
A．使组织成员相信自己有能力
B．为自己的工作意义，提高工作效率
C．减少领导者的工作量和责任
D．组织成员在工作中全身心地投入，作出贡献，承担起己任
第10题
一位业绩很突出的销售员工有一定的管理潜质，也有意承担一定的管理职责，但在内部基层管理者竞聘中未能胜出，作为他的上级，你会如何做？（)
A、跟他沟通，告诉他先做好本职工作，等待下次竞聘机会
B、指出他的不足，让他有针对性的改进
C、了解他对竞聘结果的看法，鼓励他继续努力，争取下次竞聘中能够胜出
D、在工作中赋予他一定的管理职责，锻炼他的实际管理能力
A.跟他沟通，告诉他先做好本职工作，等待下次竞聘机会
B.指出他的不足，让他有针对性的改进
C.了解他对竞聘结果的看法，鼓励他继续努力，争取下次竞聘中能够胜出
D.在工作中赋予他一定的管理职责，锻炼他的实际管理能力
第11题
A.继续检测，如实记录环境条件
B.结束检测任务后立即启动偏离程序
C.停止检测
D.完成检测，并在报告中注明偏离
