简述公共管理绩效评估困难的原因。

(名词解释)公共管理绩效评估

A.政府职能转变迟缓，公共权力运作失范

B.内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征

C.创新与形式主义共存，评估受到抵制

D.政府绩效与政府成本关系间接

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

A.前后对比分析法

B.直接调查法

C.问卷法

D.绩效评估

A.限制因素不同

B.物质基础不同

C.管理人员选拔方式不同

D.绩效评估不同

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高政府的绩效

D.有利于改善政府的形象

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

A.绩效管理与市场模式相统一

B.绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求

C.绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证

D.在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析