较常见的解决冲突的方法不包括()

A折中解决

B协商解决

C仲裁解决

D权威解决

A.股东加强对经营者的监管

B.对经营者的权利范围进行限制

C.股东出售股票

D.激励经营者

A.回避

B.强行解决

C.迁就

D.合作

A.权术

B.劝说

C.暂缓

D.协议

E.放弃

解决直线与参谋间冲突的一个方法是()。

A．赋予直线管理人员职能职权

B．让直线人员更多地依靠参谋人员的知识

C．允许直线人员压制参谋人员

D．把直线与参谋的活动结合起来

A.支付手段、物流配送体系有待加强

B.产品单一

C.渠道冲突

D.服务滞后

A．喜欢让候选人感受到面试官的伟岸，滔滔不绝

B．“像我”的偏见

C．针对问题有效解决

D．不能以平等的态度对待求职者

解决党内矛盾和正确处理党内斗争的基本方法是

A．从严治党

B．走群众路线

C．加强党内民主

D．批评与自我批评

为解决冲突，成本最低的方法是沟通。()

A.间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

B.直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的冲突规范

C.间接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范

D.直接调整法律冲突的方法，是解决法律冲突的实体性规范