人员招募的基本流程包括（）

A.甄选

B.招募

C.录用

D.招聘广告

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

A.上一任员工所开发的业务

B.新进员工的适应及训练费用

C.职位空缺进行招募的广告费用

D.因更换职务导致的不良生产性费用

A.高薪战略

B.精英战略

C.培训战略

D.广泛搜寻战略

E.低薪战略

A.入职体检

B.年度体检

C.生病报告制度

D.生病体检

A.简历收集和筛选

B.确定招聘人员

C.评估招募效果

D.公布招募信息

A.录用决策

B.入职培训

C.试用期考察

D.签订劳动合同

A.家庭成员的组成和受教育程度

B.根据对未来生产经营状况的预计，测算各职能工作活动的总量

C.预测企业未来生产经营状况、确定各职能及各职能内部不同层次类别人员的工作负荷

D.根据各职能活动内容和活动量及工作人员的工作负荷，推算出各职能及各职能的不同层次对各类人员的需求量

A.入职体检

B.招聘渠道的选择

C.招募信息发放

D.资格审查